海澜集团有限公司

公司简介

         海澜集团成立于1988年,总部位于江苏省江阴市新桥镇,是国内服装行业龙头企业、全国文明单位。集团现有总资产1000亿元,全国各地员工6万余名(其中总部2万余名)。在2018中国企业500强中名列150位、中国民营企业500强中名列34位。2018年,集团完成营业总收入超1200亿元、利税85亿元,连续多年税收贡献位列无锡市前茅。
         海澜集团的发展经历了粗纺起家,精纺发家,服装当家,再到品牌连锁经营的历程。多年来,集团牢固树立以服装为主业的经营理念,做到了专心、专注、专业,先后成功创建了海澜之家、圣凯诺、EICHITOO(爱居兔)等自主服装品牌。其中“海澜之家”定位于平价优?#30465;?#26102;尚商务的男装国民品牌,圣凯诺定位于定制职业装,EICHITOO定位于都市时尚女性。目前,海澜之家、圣凯诺均已成为行业龙头,EICHITOO的发展势头也十分良好。2017年,集团布局多品牌战略,共创立四个新品牌,分别是针对年轻人的时?#24515;?#35013;潮牌“黑鲸?#20445;?#23450;位都市白领的轻奢男装品牌AEX?#22242;?#35013;品牌OVV,以及家居生活类品牌“海澜优选生活馆”。新品牌自陆续上市以来,赢得了消费者的一致好评。

公司信息
  • 公司性质:国内上市公司
  • 公司规模:1000人以上
  • 所在地区:江苏省无锡市
  • 所在行业:男装, 女装, 正装, 职业装, 毛衫针织
  • 公司网址:www.heilan.com.cn
招聘岗位
  • 量体师
  • 技术部
  • 江苏
  • 若干人
  • 今天
  • 1.负责?#35834;?#37327;身定制的量体业务 2.能够根据客户体型,着装习惯,穿着场?#31995;?#32473;出合适的意见,协助提升销售成功率 3.熟悉职业装的设计和制作流程 4.负责对所需量体工具及面料册的保管和使用 5.建立保存客户资料,维护客户关系 6.能接受?#25165;诺?#37324;的其他事务

  • 量体师
  • 技术部
  • 江苏
  • 4人
  • 今天
  • 1.负责?#35834;?#37327;身定制的量体业务 2.能够根据客户体型,着装习惯,穿着场?#31995;?#32473;出合适的意见,协助提升销售成功率 3.熟悉职业装的设计和制作流程 4.负责对所需量体工具及面料册的保管和使用 5.建立保存客户资料,维护客户关系 6.能接受?#25165;诺?#37324;的其他事务

  • 量体师(形象顾问)
  • 人事部
  • 陕西
  • 若干人
  • 今天
  • 1.负责?#35834;?#37327;身定制的量体业务 2.能够根据客户体型,着装习惯,穿着场?#31995;?#32473;出合适的意见,协助提升销售成功率 3.熟悉职业装的设计和制作流程 4.负责对所需量体工具及面料册的保管和使用 5.建立保存客户资料,维护客户关系 6.能接受?#25165;诺?#37324;的其他事务

  • 量体师(形象顾问)
  • 人事部
  • 北京
  • 若干人
  • 今天
  • 1.负责?#35834;?#37327;身定制的量体业务 2.能够根据客户体型,着装习惯,穿着场?#31995;?#32473;出合适的意见,协助提升销售成功率 3.熟悉职业装的设计和制作流程 4.负责对所需量体工具及面料册的保管和使用 5.建立保存客户资料,维护客户关系 6.能接受?#25165;诺?#37324;的其他事务

  • 服装工艺
  • 设计部
  • 江苏
  • 1人
  • 今天
  • (一)岗位要求: 1、服装相关专业中专以上学历,26岁以上,性格外向,有3年以上相关工作经验 2、岗位待遇在4.5万以上 (二)岗位职责: 1、根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配; 2、其他岗位职责会在面试过程中详述。 (三)企业待遇: 1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系 3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可?#20013;?#36827;行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等 4、住宿条件 一经录用,入住三星级酒店标准的人才楼,实行公寓化管理,二人标准间,室内设有中央空调、24小时?#20154;?#25968;?#20540;?#35270; 公司为双职工提供装修精致的夫妻公寓

  • 女装毛衫工艺制版
  • 技术部
  • 上海
  • 1人
  • 今天
  • 1.负责将客户资?#29486;?#25442;制作成服装生产的工艺制作单; 2. 负责服装工艺和样衣的审核工作; 3. 与设计师一起确定并下达制作样衣的尺度; 4. 与设计师审?#25628;率?#34915;情况,记录设计师和自己的改进意见,同时反馈给工厂,直至确认好PP; 5. 与相关部门?#29486;鰨?#30830;保前期和生产工作的落实; 6. 负责审核内部的重要技术资料,并开发打样,工艺上推陈出新; 7. 完成领?#21450;才?#30340;其他工作; 1. 28-45岁,高中及以上学历,管理或服装相关专业,?#21592;?#19981;限; 2. 5年以上毛衫服装工艺员工作经验,了解生产流程及质量标准知识; 3.熟悉各种纱线成份,毛衫制作流程及工艺要求; 4.具备解决技术难题的能力; 5.工作认真仔细、敬岗爱业、吃苦耐劳、有团?#26377;?#20316;精神,有?#27426;?#30340;抗压能力; 懂电脑推码者优先。 6、有过高端一线女装品牌工作经验者优先

  • 量体师(形象顾问)
  • 人事部
  • 山西
  • 若干人
  • 今天
  • 1.负责?#35834;?#37327;身定制的量体业务 2.能够根据客户体型,着装习惯,穿着场?#31995;?#32473;出合适的意见,协助提升销售成功率 3.熟悉职业装的设计和制作流程 4.负责对所需量体工具及面料册的保管和使用 5.建立保存客户资料,维护客户关系 6.能接受?#25165;诺?#37324;的其他事务

  • 量体师(形象顾问)
  • 人事部
  • 江苏
  • 若干人
  • 今天
  • 1.负责?#35834;?#37327;身定制的量体业务 2.能够根据客户体型,着装习惯,穿着场?#31995;?#32473;出合适的意见,协助提升销售成功率 3.熟悉职业装的设计和制作流程 4.负责对所需量体工具及面料册的保管和使用 5.建立保存客户资料,维护客户关系 6.能接受?#25165;诺?#37324;的其他事务

  • 服装陈列
  • 设计部
  • 江苏
  • 15人
  • 今天
  • (一)岗位要求: 1、形象好气质佳,大专以上学历,服装、艺术设计等专业 2、良好的审美能力、对流行趋势和时尚元素有强烈的洞察力?#20820;?#38160;度,具备?#27426;?#30340;时尚品味和鉴赏力 3、有较强的沟通、组织、协调能力,及较好的团?#26377;?#20316;精神 4、工作认真负责,态度积极主动,抗压能力强,能适应出差工作 (二)企业待遇: 1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠 3、多级培训终生学习: 根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可?#20013;?#36827;行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

  • 面料核价员
  • 采购部
  • 江苏
  • 3人
  • 今天
  • (一)岗位要求: ?#21592;?#19981;限,服装设计与工程、纺织工程相关专业本科及以上学历,有过相关工作经验者优先。 (二)企业待遇: 1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠 3、多级培训终生学习: 据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可?#20013;?#36827;行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

  • 服装跟单员
  • 不限
  • 江苏
  • 20人
  • 今天
  • (一)岗位要求 ?#21592;?#19981;限,30岁以下,大专以上学历,有跟单工作经验最佳 (二)岗位职责 (1)负责核对封样部提供的小流水封样样衣、封样意见书及产品技术部提供的工艺单,制定所负责厂家的?#29260;?#35745;划,并做好出差审批?#20013;? (2)负责到达工厂后及时与相关管理人员进行沟通,测试面辅料的材?#30465;?#32553;率等一系列工作,测试合格后组织召开产前会,强调产品质量要求,通报相关产品的检品及客诉情况,并做好《产前会议记录表》;同时在每匹面料上剪10-20cm小样,?#21592;?#36319;踪面料色差问题。 (3)负责与供应商管理人员沟通协调,确定生产进度和交期情况,反映客观问题并上报部门领导。 (4)负责核对并确认面料以及主唛、洗唛、尺码唛、拉链、纽扣、包装袋?#35748;?#20851;辅料是否符合公司的指定要求(不附合的填写批量不合格表传真组长三天内处理好),并在大货生产时及时抽检,并出具《中检报告表》。 (5)负责对整个生产流程进行有效的质量监控,及时检验产品的款式、成份、尺寸、水洗效果、整烫、总体外观及包装规范等内容。 (6)负责依据封样部提供的小流水样衣和产品技术部提供的产品工艺单、版型,将不能达到质控标准的供应商及时通知并提交开发部申请延期。 (7)负责发货前的货品抽查。

  • 服装封样员
  • 采购部
  • 江苏
  • 8人
  • 今天
  • (一)岗位要求 初中及以上学历,熟悉服装工艺流程和品质鉴定,3年以上工作经验。 (二)岗位职责 (1)负责登记所有产品技术部送来的封样样衣的封样时间,并核实研发部填写“面料应投产日”与“应到货日”的规范性与完整性。 (2)负责根据国家质量标准及公司相关质量要求,对封样样衣的面辅?#31995;?#36827;行相应的测试与判定,并及时上报测试结果。 (3)负责根据国家质量标准判定样衣工艺质量,核查其是否符合货品质量标准。 (4)负责对不符?#29616;?#37327;标准的封样样衣,提出针对性改善措施,做好与相关工艺员、开发员、跟单员的反馈与跟进工作,并与供应商开展有效沟通。 (5)负责及时总结在封样中出现的重要问题,并提出合理改善措施,报领导审批后落实。 (6)负责封样样?#24405;?#26679;衣的整理、归还工作。 (7)负责每月提交封样样衣、小流水样样衣等数据报表。

  • 制版师
  • 不限
  • 江苏
  • 2人
  • 今天
  • (一)岗位要求: 1、45周岁以下,多年从事服装制版/打版工作经验; 2、有男装、正装制版/打版工作经验者有限考虑; 3、能够熟练使用cad制版,手工制版能力优秀者优先考虑; 4、本岗位高薪面议,投递简历后请耐心等待进一步洽谈 (二)岗位职责: 1、负责按照设计师的要求完成?#32771;?#27454;式的样板制作 2、其他岗位职责会在面试中详述 1、行业具有竞争力的薪资和奖金集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金 2、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系挂靠

  • 女装制版
  • 设计部
  • 江苏
  • 2人
  • 02-23
  • (一)岗位要求 1、高中及以上学历; 2、具备5 年以上年轻时尚品牌制版经验,能?#27426;?#31435;进行制版; 3、时装方向。 (二)企业待遇 1、行业具有竞争力的薪资和奖金 集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金  2、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。  3、多级培训终身学习: 据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可?#20013;?#36827;行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价?#26723;认?#30340;价值等

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